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多项选择题

A．关键比率法B．中位数C．恒定绝对级差法D．变动级差法E．恒定差异比率法确定薪酬等级数量及级差的指标有( )……

确定薪酬等级数量及级差的指标有( )。

A．关键比率法
B．中位数
C．恒定绝对级差法
D．变动级差法
E．恒定差异比率法

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热门试题

多项选择题长期绩效奖励计划有( )。

A．一次件奖金
B．现股计划
C．期股计划
D．月奖金
E．期权计划

多项选择题关于双因素理论说法正确的是( )。

A．双因素包括激励因素和保健因素
B．保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素
C．激励因素包括组织政策、监督方式等
D．满意的反面是没有满意
E．不满的反面是满意

多项选择题以下关于支持型领导陈述正确的是( )。

A．让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B．努力建立舒适的工作环境
C．关心下属的需要
D．主动征求采纳下属意见
E．设定挑战目标

多项选择题关于劳动力供给陈述正确的是( )。

A．工资率上升，劳动力供给增加
B．工资率下降，劳动力供给减少
C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供给时间减少
D．个人劳动力供给曲线向后弯曲
E．以上说法都不正确

多项选择题不得安排女职工在孕期从事( )。

A．第三级以上体力劳动强度的劳动
B．延长工作时间的劳动
C．森林流放作业
D．夜班劳动
E．建筑拆除作业

多项选择题通过派生需求定理分析工会，我们可以发现( )。

A．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现
B．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现
C．工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性
D．工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会
E．劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

多项选择题( )属于不得认定为工伤或者视同工伤。

A．犯罪伤亡的
B．违反治安管理条例伤亡的
C．醉酒导致伤亡的
D．自残
E．以上都不是

多项选择题面试的特点有( )。

A．系统性
B．直观性
C．全面性
D．客观性
E．目标性

多项选择题下列选项属于就业者成为非劳动者的劳动力流动方向是( )。

A．应届毕业生尚未找到工作者
B．员工退休
C．劳动者被解雇尚未找到工作者
D．因病丧失劳动能力者
E．首次进入劳动力市场求职，但尚未找到工作者

多项选择题职能制的主要特点有( )。

A．适应性差
B．领导负担重
C．职能分工
D．直线一参谋制
E．管理权力高度集中