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多项选择题

A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C．严重失职，营私舞弊，对用人单位……

依据《劳动法》的规定，用人单位可单方解除合同而不必提前通知劳动者的情况有( )。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D．被依法追究刑事责任的
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热门试题

多项选择题目前我国企业的工资制度类型主要有( )。

A．结构工资
B．岗位工资
C．等级工资
D．计时工资
E．定额工资

多项选择题劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。

A．职工代表
B．用人单位代表
C．劳动行政部门代表
D．工会代表

多项选择题有下列情形之一的，劳动合同即可终止( )。

A．劳动合同期限届满
B．企业宣告破产或依法被撤销
C．劳动者达到退休年龄
D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

多项选择题下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是( )。

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

多项选择题以下选项中，属于签订劳动合同所必须具备的内容有（）。

A．劳动合同期限 
B．劳动保护和劳动条件 
C．劳动纪律 
D．保守用人单位商业秘密 
E．工作内容