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多项选择题

A．系统性B．直观性C．全面性D．客观性E．目标性面试的特点有( )。……

面试的特点有( )。

A．系统性
B．直观性
C．全面性
D．客观性
E．目标性

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热门试题

多项选择题下列选项属于就业者成为非劳动者的劳动力流动方向是( )。

A．应届毕业生尚未找到工作者
B．员工退休
C．劳动者被解雇尚未找到工作者
D．因病丧失劳动能力者
E．首次进入劳动力市场求职，但尚未找到工作者

多项选择题职能制的主要特点有( )。

A．适应性差
B．领导负担重
C．职能分工
D．直线一参谋制
E．管理权力高度集中

多项选择题下列情形不属于劳动争议的是( )。

A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷
B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议
C．家庭与家政服务人员的纠纷
D．个体工匠与学徒之间的纠纷
E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议

多项选择题目标管理的要素包括( )。

A．目标具体化
B．参与决策
C．限期完成
D．绩效反馈
E．绩效考核

多项选择题下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。

A．它反映每增加一名工人带来的收益增量
B．它反映每增加一名工人带来的产品增量
C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格
D．利润最大化的企业在MRPL＜w时必然会增雇工人
E．利润最大化的企业在MRPL＞W时必然会增雇工人

多项选择题人力资源需求的定性预测法包括( )。

A．主观判断法
B．销售力量估计法
C．比率分析法
D．时间序列分析法
E．德尔菲法

多项选择题当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线左移时( )。

A．均衡工资率上升
B．均衡工资率下降
C．均衡就业量上升
D．均衡就业量下降
E．不确定

多项选择题为了实现充分就业，现代经济国家采取了各种经济政策，包括( )。

A．货币政策
B．财政政策
C．收入政策
D．人力政策
E．宏观政策