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问答题

案例分析题

西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛等南海地区自古以来就是我国的领土,历史上我国先后设立过各种机构对其进行管理。新中国加强了南海地区的管理组织体系建设。1959年,专门设立西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛办事处,由海南行政区领导。1988年,国家撤销海南行政区,设立海南省,西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛办事处归海南省管辖。2012年6月21日,国家民政部发布《民政部关于国务院批准设立地级三沙市的公告》,宣布撤销西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛办事处,设立地级三沙市,管辖西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛岛礁及其海域。新成立的三沙市人民政府驻地西沙永兴岛。永兴岛面积2.1平方公里,现有居民600余人。岛上缺少足够淡水,需要外界供应。海南省、三沙市政府正在加紧工作,健全组织机构体系,完善工作制度,制定领土管理、资源保护、海洋管理、旅游管理 等方面的工作规划。 根据上述材料,回答下列问题:

运用行政组织变革目标的有关知识,结合社会实际情况,分析我国南海地区管理体制变革的原因

【参考答案】

1)确定行政组织变革目标的重要性。目标在组织变革中所起的作用有两个方面:A)定位作用,即指出组织变革的最终成果或目的地;B)是定向作用,即为达到这种组织变革的最终状态指出行动的方向。 
2)行政组织变革的基本目标。行政组织变革的目标不是单一的,而是一个复杂的目标群,其基本目标可以概括为两点:A)提高行政组织对于外在环境的适应力、改造力;B)加强行政组织自身的稳定性、协调性,使其稳定、协调、有序地开展工作。在上述两点中,后者是前者的基础,前者是后者的动力和目的。