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多项选择题

A．特质论B．领导—成员交换理论C．权变理论D．路径—目标理论把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( ……

把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。

A．特质论
B．领导—成员交换理论
C．权变理论
D．路径—目标理论

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热门试题

多项选择题在下列( )情况下，需要进行工作分析。

A．新组织建
B．新工作产生
C．新技术产生
D．新员工引进

多项选择题在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示 ( )。

A．工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
B．劳动者愿意提供的工作时间增加
C．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
D．劳动者更愿意享受闲暇

多项选择题按照市场经济的要求，完善的劳动法律体系包括( )。

A．宪法
B．民法
C．劳动法
D．消费者权益保护法

多项选择题以下属于非经济报偿形式的有( )。

A．工作
B．工作环境
C．工作技能
D．灵活的工作地点

多项选择题有关矩阵组织形式的优点说法正确的有( )。

A．有利于企业的稳定性
B．有利于加强各职能部门之间的协作配合
C．有利于减轻高层管理人员的负担
D．有利于职能部门和产品部门相互制约