单项选择题以下不属于工作轮换法的优点是( )。
单项选择题人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。
单项选择题进行标杆超越的实质是( )。
单项选择题按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是( )。
单项选择题下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。
单项选择题以下属于工作分析的成果文件的是( )。
单项选择题对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是( )。
单项选择题在同一组织内部，既设置具有纵向报告关系的若干职能部门，又建立具有横向报告关系的若干产品部门，从而形成纵向与横向管理系统相结合的组织结构，这种形式是( )。
单项选择题除法定情形外，外国人在我国就业实行( )。
单项选择题( )依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。
