适合招募高级管理人才的招募渠道是
单项选择题人力资源预测方法中,回归分析法的特点是
单项选择题独立性人力资源规划内容的特点是
单项选择题基于能力的工作设计的特征是
单项选择题耗时较多,成本较高的工作分析方法是
单项选择题工作分析的直接结果形式是
单项选择题属于波特一劳勒综合激励过程模型中的外在回报是
单项选择题在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是()
A.泰罗B.梅奥C.薛恩D.马斯洛
单项选择题人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指
单项选择题被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是()
A.梅奥B.莫尔斯C.舒尔茨D.麦格雷戈