找考题网-背景图

单项选择题

A．王某签订的劳动合同无效B．王某的劳动合同有效，约定王某的工资为 450元的条款无效C．王某的劳动合同效力待……

某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于500元，职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月450元，下列说法正确的是：( )

A．王某签订的劳动合同无效
B．王某的劳动合同有效，约定王某的工资为 450元的条款无效
C．王某的劳动合同效力待定
D．王某的劳动合同有效，关于工资的条款也有效

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题李某与某公司签订劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是：( )

A．试用期为8个月
B．试用期期间公司随时可以解除劳动合同
C．试用期期间张某随时可以解除劳动合同
D．试用期期间公司只提供食宿，不支付工资

单项选择题下列争议适用《劳动法》的是：( )

A．王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B．在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

单项选择题张某、王某、李某、赵某分别是某股份公司的股东、董事、业务经理和监事。下列选项中哪项判断是正确的？( )

A．张某和公司之间的关系是劳动关系
B．王某和公司之间的关系是劳动关系
C．李某和公司之间的关系是劳动关系
D．赵某和公司之间的关系是劳动关系

单项选择题蓝天饭店招刚正某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是不正确的？( )

A．因蓝天饭店强迫王某加夜班，王某可随时通知蓝天饭店解除合同
B．因蓝天饭店未按照聘用合同的约定付给王某工资，王某可随时通知蓝天饭店解除劳动合同
C．在试用期内，王某可随时通知蓝天饭店解除合同
D．蓝天饭店没有按照约定提供劳动条件，王某有权随时通知蓝天饭店解除合同

单项选择题关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( )

A．只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人
B．招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准
C．非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款
D．劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告