A．卓越绩效标准B．六西格玛管理C．ISO质量管理体系D．标杆超越( )绩效改进方法的实质是组织的变革：通过学……

单项选择题在期望理论中，个人需要多少报酬称为( )。

单项选择题系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

单项选择题通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是( )。

单项选择题个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资( )倍数额以内的部分，免征个人所得税。

单项选择题人力资源规划的主要目标是( )。