单项选择题能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。
单项选择题人力资源规划的主要目标是( )。
单项选择题在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。
单项选择题在团队绩效考核体系建立的步骤中，( )是该体系的关键点。
单项选择题系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
