找考题网-背景图

多项选择题

A．评价尺度法B．交替排序法C．配对比较法D．强制分布法这种绩效考核方法是( )。……

这种绩效考核方法是( )。

A．评价尺度法
B．交替排序法
C．配对比较法
D．强制分布法

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题作为劳动者，王某享有以下权利( )。

A．取得劳动报酬
B．休息休假
C．职业技能培训
D．指挥企业的生产与经营

多项选择题在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同( )。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者与他人发生了经济纠纷的
C．劳动者触犯《刑法》的
D．劳动者犯罪

多项选择题在下列情况下可以变更劳动合同( )。

A．双方协商要求变更
B．企业迁移
C．企业被兼并
D．企业资产转移

多项选择题解除劳动合同有两种方式( )。

A．法定解除
B．约定解除
C．全部解除
D．部分解除

多项选择题作为劳动者，王某承担以下义务( )。

A．按照合同约定的时间、地点和要求，完成工作任务
B．遵守用人单位的劳动纪律
C．按照要求，在工作中执行劳动安全卫生规程
D．制定职业技能标准