A.需要层次论 B.成就需要理论 C.期望理论 D.双因素理论麦克莱兰提出的激励理论是（）。……

单项选择题以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）。

A．技术能力 
B．人际能力 
C．管理能力 
D．协调能力

单项选择题当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知觉的（）。

A．整体性 
B．选择性 
C．理解性 
D．恒常性

单项选择题按能力的倾向划分，有一般能力和（）。

A．特殊能力 
B．个人能力 
C．认知能力 
D．创造能力

单项选择题观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是（）。

A．知觉 
B．感觉 
C．印象 
D．归因

单项选择题在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，称为社会知觉中的（）。

A．首因效应 
B．近因效应 
C．晕轮效应 
D．心理定势现象

单项选择题管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验法、个案法和（）。

A．数理分析法 
B．逻辑判断法 
C．经济分析法 
D．实验法

单项选择题被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是（）。

A.泰勒 
B.法约尔 
C.韦伯 
D.古利克

单项选择题韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是（）。

A．管理问题 
B．生产问题 
C．人性问题 
D．人事问题

单项选择题法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是（）。

A．控制 
B．计划 
C．协调 
D．组织