A．不同面试考官对同一求职者的评价不一致B．同一面试考官在不同次面试中评价标准不一致C．面试内容不合理D．求职……

单项选择题在下列岗位评价的方法中，哪一种方法是从整体价值上对岗位进行比较来划分等级的：（）。

A．评分法
B．因素比较法
C．序列法
D．解析法

单项选择题在一定期间，直接和连续地观察一项工作的执行，记录时间消耗及有关资料，并根据标准，评定完成情况，然后加上宽放时间，根据这些资料计算出标准时间，这种时间研究技术是：（）。

A．工作抽样法
B．预定时间标准
C．标准资料法
D．秒表时间研究

单项选择题下面哪种形式不属于绩效薪金制：（）。

A．计时工资
B．计件工资
C．工作奖金
D．利润分成

单项选择题基尼系数是一个反映（）的国际指标。

A．收入的不平等程度
B．国家科技竞争力
C．社会消费水平
D．通货膨胀情况

单项选择题下列劳动报酬形式中，属于高差异，低刚性的是：（）。

A．基本工资
B．奖金
C．医疗保险
D．集体福利

单项选择题医生的工资通常要高于护士，这样的工资差别属于（）工资差别。

A．歧视性
B．垄断性
C．竞争性
D．补偿性

单项选择题劳动力市场处于均衡状态时的失业率称为（）失业率。

A．磨擦性
B．季节性
C．隐性
D．自然

单项选择题已知某地区在2000年度有失业经历的人口占劳动力总人口的比例为20%，失业者的平均失业周数为13周，则该地区在2000年的年失业率为：（）。

A．5%
B．10%
C．15%
D．20%

单项选择题老李退休两天，又接受一家销售公司的邀请，被聘为营销经理，则老李：（）。

A．从失业者变成就业者
B．从非劳动力人口变成就业者
C．从就业者变成失业者
D．从非劳动力变成失业者

单项选择题按照詹姆斯拜伦和大卫克雷普斯的分类，科研工作属于（）工作

A．护卫型
B．明星型
C．步兵型
D．骑兵型