A．人才开发B．人才保持和激励C．人才获取D．人才评价与调整人力资源管理的首要职能是( )。-找考题网

单项选择题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取( )。

单项选择题整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是( )。

单项选择题在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是( )。

单项选择题企业在行业竞争中所处的地位不同，采取的经营战略也有所不同。处于前沿地位的企业通常选择的战略是( )。

单项选择题从经营内容上看，我国的企业集团大致可分为四种类型。这四种类型不包括( )。

单项选择题在决策程序中，决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学分析法和试验法三类。( )不属于数学分析法。

单项选择题产权明晰是现代企业制度的鲜明特征，其主要内涵是( )。

单项选择题如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则( )。

单项选择题关于企业内非正式组织，下列说法错误的是( )。

单项选择题彼得·圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是( )。

A．人才开发B．人才保持和激励C．人才获取D．人才评价与调整人力资源管理的首要职能是( )。……