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多项选择题

A．专业技术知识B．业务知识C．管理变革能力D．决策能力E．感知能力韦恩·鲁克邦布等人发现优秀的人力资源专业人……

韦恩·鲁克邦布等人发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现在( )。

A．专业技术知识
B．业务知识
C．管理变革能力
D．决策能力
E．感知能力

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热门试题

多项选择题导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有( )。

A．女性的相对工资率上升
B．女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了变化
C．家庭生产活动的生产率提高
D．出生率的下降
E．养老金的增加

多项选择题职业生涯锚的作用有( )。

A．识别个体职业生涯目标和职业生涯成功标准
B．促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C．给个人提供自我评价工具和机会
D．增强个体职业技能和工作经验并提高个体和组织的绩效
E．为个体中后期职业生涯发展奠定基础

多项选择题关于工作分析的实施，下列说法正确的是( )。

A．新企业成立时，新职位产生时，新技术、新方法、新工艺等的出现导致工作发生变化时需要进行工作分析
B．企业内部各部门作为工作分析的实施主体其缺点是耗费大量人力和时间且实施人员经验不足
C．当需要分析的工作职位很多又彼此较为相似时，可选择标杆职位来完成工作分析
D．工作分析需要企业高层、中层及一般员工的共同配合
E．标杆职位的参考标准包括职位的代表性、职位的关键程度等

多项选择题组织必须进行变革的先兆是( )。

A．决策失灵
B．外部环境变化
C．沟通不畅
D．组织不能发挥效率
E．缺乏创新

多项选择题三重需要理论包括( )。

A．成就需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．关系需要