单项选择题

A．保证劳动报酬的充分性和公平性B．提高员工对工作本身的满意度C．重视员工的职业生涯发展D．员工参与管理根据“……

根据“工作生活质量”的概念，为实现员工工作生活质量的提高，在人力资源管理方面出现了一些新的方法与途径，其中的核心是______。

A．保证劳动报酬的充分性和公平性
B．提高员工对工作本身的满意度
C．重视员工的职业生涯发展
D．员工参与管理

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