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多项选择题

A．确认绩效问题及其病因B．寻找可能解决的办法C．为培训部门提供参考D．设法节约培训成本组织分析的目的是___……

组织分析的目的是______。

A．确认绩效问题及其病因
B．寻找可能解决的办法
C．为培训部门提供参考
D．设法节约培训成本

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热门试题

单项选择题______是需求分析的核心。

A．组织分析
B．任务分析
C．人员分析
D．以上3项

单项选择题培训计划的主要作用在于______。

A．考虑培训顾问
B．提供课程实施顺序
C．提出人员分工
D．计划培训过程中涉及的人、财、物等各种资源

单项选择题柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。

A．结果评估
B．行为评估
C．工作评估
D．态度评估

单项选择题______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。

A．培训项目计划书
B．培训计划报告
C．培训预算
D．培训需求分析报告

单项选择题问卷法作为确认培训需求的重要方法，常因______而失效。

A．人们很不容易接受
B．被调查者不配合
C．问卷设计不合理，结果难以解释
D．问卷发放顺序不合理