多项选择题人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进( )的一种有计划的、连续性的工作。
多项选择题计时制的重要形式包括( )。
多项选择题对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。
多项选择题事业单位工作人员的考核,实行( )。
多项选择题在绩效考核中,可能会出现的问题有( )。