多项选择题

A．两审终审制B．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定C．同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新……

劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有( )。

A．两审终审制
B．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
C．同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定
D．原则上不溯及既往
E．上位法的效力高于下位法

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。

单项选择题通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。

单项选择题将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为( )。

单项选择题组织中使用规则和标准处理方式，以及规范工作行为的程度指的是组织结构的( )。

单项选择题对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。