单项选择题( )是工作行为评估中最常见的评估方法。
单项选择题企业内部的晋升竞赛是根据( )来作出晋升决策的。
单项选择题社会保险关系中最为普遍和经常的一种关系是( )。
单项选择题按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷昔斯的分类,复杂的、依赖性很强的生产系统的工作属于( )。
单项选择题当工资变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。