A.管理者在现场批评和表扬工作人员 B.在活动中监督员工遵循组织的方针、政策 C.管理者发现不合标准的偏差时,立即采取纠正措施 D.管理者亲临第一线对员工工作进行认真仔细的考察
多项选择题柔性管理方法人性假设的基础是()。
A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现人
多项选择题创新具有()。
A.创造性 B.风险性 C.综合性 D.动态性
多项选择题根据领导风格理论,领导方式分为()。
A.专制型 B.团队型 C.民主型 D.自由放任型
多项选择题领导者素质具有()。
A.综合性 B.时代性 C.动态性 D.层次性
多项选择题管理过程中常见的心理方法有()。
A.暗示 B.培训 C.关心 D.培养
多项选择题委托代理成本包括()。
A.监督激励成本 B.承诺成本 C.履约成本 D.剩余损失
多项选择题创新的意念有()。
A.忧虑 B.挑战 C.机会 D.威胁
多项选择题知识和经验与创新思维的关系是()。
A.知识和经验为创新思维提供契机 B.知识和经验为管理者确定创新思维的聚焦方向 C.知识和经验决定着管理者创新思维的质量 D.知识和经验决定着管理者创新思维的数量
多项选择题谈判的基本方法有()。
A.单务谈判 B.零和谈判 C.双赢谈判 D.双务谈判
多项选择题战术性决策具有微观性、局部性、()。
A.方向性 B.原则性 C.阶段性 D.区域性