单项选择题

A．B-S＜CB．B-S＞CC．B+S＜CD．B+S＞C该公司董事长之所以采纳了这一建议，是因为( )。……

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后 5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司董事长之所以采纳了这一建议，是因为( )。

A．B-S＜C
B．B-S＞C
C．B+S＜C
D．B+S＞C

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热门试题

多项选择题小王的离职表明( )。

A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响
B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率
D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

多项选择题在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的是( )。

A．二元薪酬追踪系统
B．职业生涯曲线
C．直接薪水方法
D．直接佣金制

多项选择题在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时，公司需计算三方面的净价值，即 ( )。

A．这几名年轻工作人员去国外学习的支出
B．这几名工作人员去国外学习将给公司带来的增值的毛利润
C．这几名员工去国外学习的知识量
D．这几名员工接受学习和培训后而要求的加薪

单项选择题该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。

A．经常性
B．超前性
C．效果的后延性
D．连续性

多项选择题销售人员可以获得的薪酬形式有( )。

A．薪水
B．佣金
C．奖金
D．去国外免费旅行