A.集体合同对赵某没有法律效力B.可以安排赵某按照集体合同规定休息,但应将工资降到800元C.可以安排赵某按照……
某纺织品公司2004年1月与本厂职工签订了集体合同,约定每月工资不低于800元,每天工作8小时,上午、下午各安排休息时间 20分钟,休息时间记人工作时间。2004年4月,赵某到该公司工作,劳动合同中约定每月工资900元,每天工作8小时,但中间不安排休息。工作3个月后,赵某发现中间不休息根本无法继续正常工作,提出要求按照集体合同规定安排休息,但公司提出集体合同工资较低所以安排休息,如果赵某需要休息,就得降工资。对此,下列说法正确的有:
A.集体合同对赵某没有法律效力
B.可以安排赵某按照集体合同规定休息,但应将工资降到800元
C.可以安排赵某按照集体合同规定休息,并不得降工资
D.双方因集体合同发生的争议,可以申请劳动仲裁