单项选择题劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由( )认定。
单项选择题辞退是事业单位主动( )。
单项选择题组织的雇佣关系的管辖形式有( )种。
单项选择题( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
单项选择题正面强化是指对做出的行为予以( )。