多项选择题

A．制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工B．适应市场需求C．战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自……

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

A．制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
B．适应市场需求
C．战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务，从而使员工专注于自身特殊的工作职责，并得以开发并保持其特殊技能
D．改变现有员工的晋升和发展的机会
E．保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

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热门试题

多项选择题用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D．克扣或者无故拖欠劳动者工资的
E．拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

多项选择题感到自己受到不公平对待的员工可能会( )。

A．辞职
B．降低努力水平
C．提高努力程度
D．偷窃企业财物
E．破坏企业产品

多项选择题使用评估中心应该注意的问题是( )。

A．评估人员一般要规避现场，以保证标准环境
B．评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
C．评估人员与被试应当事先熟悉
D．评价过程中应采用规范的评估形式
E．参评人员要接受严格的训练

多项选择题决定维持具体行政行为必须符合的条件是( )。

A．事实清楚，证据充分
B．适用依据齐全
C．适用依据正确
D．程序合法
E．内容适当

多项选择题敏感性训练的目的包括( )。

A．更好地发挥组织与员工的沟通
B．更好地了解自己
C．更好地了解自己如何看待别人
D．更好地了解别人如何看待自己
E．更好地了解人与人之间如何相互作用