多项选择题

A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C．劳动关系解除后……

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C．劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D．劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E．个体工匠支付帮工报酬

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热门试题

多项选择题有效的选拔录用系统应达到的标准是( )。

A．标准化
B．有效排列
C．能提供明确的决策点
D．实现企业内部人力资源的合理配置
E．保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

多项选择题当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

A．从外部雇佣人员
B．提高现有人员的工作效率
C．延长劳动时间
D．降低员工的离职率
E．扩大经营规模

多项选择题矩阵组织形式的优点有( )。

A．有利于减轻高层管理人员的负担
B．有利于提高组织的稳定性
C．有利于加强各职能部门之间的协调配合
D．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
E．有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

多项选择题下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。

A．亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望
B．亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C．亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D．在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
E．亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

多项选择题组织文化的结构可分为( )。

A．物质层
B．制度层
C．精神层
D．管理层
E．层次层