A．产生偏差的原因 B．产生偏差的影响C．产生偏差的人员 D．产生偏差的管理模式纠偏措施制定的依据是( )。……

单项选择题过度控制会带来的影响是( )。

单项选择题某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度，编制了计算机软件以方便操作，但考虑到部分年龄较大的领导计算机知识有限，短期内还不会操作，就允许他们手工填写考核记录，然后由专人输入。这种新的绩效考核体系体现了控制的( )。

单项选择题具有明显滞后性的控制类型是( )。

单项选择题2004年2月，中共中央颁布了《中国共产党党内监督条例(试行)》。从控制角度来看，这属于( )。

单项选择题行政管理的控制职能所具有的特点是( )。

单项选择题要使控制工作真正起作用，对于慢性问题需要( )。

单项选择题组织工作群体也是主要的社交场所，成员们通过沟通来表达自己的满足感和挫折感，因此沟通提供了一种释放情感的表达机制，并满足人们的社交需要。这是沟通的( )。

单项选择题菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是( )。

单项选择题关于沟通，下列表述正确的是( )。

单项选择题在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是( )。