简述组织变革的策略。

【参考答案】

从变革者与被变革者的关系来看，组织变革的策略可以分为以下几种具有典型性的类型：
(1) 价值策略：认为被变革者是具有专业知识的，因此，通过说服的方式，使变革者具有相同的价值观，并愿意加入变革的计划之中。
(2) 理性策略：认为被变革者是具有理性的，只要拿出实证的数据，让他了解如果......

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