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单项选择题

A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资效益评估组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。……

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。

A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资效益评估

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热门试题

单项选择题下列不属于霍兰德的“人格类型论”中的类型是( )。

A．研究型
B．艺术型
C．常规型
D．技术型

单项选择题培训与开发投资对组织来说，关键的是( )。

A．能不能提高培训员工的各方面能力
B．预测员工将有多长时间留在组织内继续为本组织服务
C．在大多数情况下培训与开发是事先支付投资费用的
D．员工接受培训与开发之后在本组织服务时间变短

单项选择题工作行为评估的重点是( )。

A．评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
B．评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
C．受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度是否有了提高或改变
D．评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用

单项选择题( )主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。

A．评价中心
B．心理测验
C．替换规划
D．继任规划

单项选择题喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样热点的职业兴趣类型属于( )。

A．社会型
B．现实型
C．企业型
D．艺术型