截止到2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。……

单项选择题传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是（）。

A．传统的人力资源管理的工作设计是广泛的、灵活的、交叉的培训，注重团队精神
B．传统的人力资源管理的关键投资以资本、产品为重
C．战略性人力资源管理的关键投资以人、知识为重
D．传统的人力资源管理的经济责任主要在成本中心，而战略性人力资源管理的经济责任主要在投资中心

单项选择题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

A．强制分布法
B．ISO质量管理体系
C．行为锚定法
D．标杆超越法

单项选择题下列有关矩阵组织形式的描述，不正确的是（）。

A．矩阵组织形式有利于加强各职能部门之间的协作配合
B．矩阵组织形式有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
C．矩阵组织形式的稳定性较好
D．矩阵组织形式的机构相对臃肿，用人较多

单项选择题“可以租用，何必拥有？”体现了哪一组织形成的实质？（）

A．事业部制形式
B．团队结构形式
C．虚拟组织形式
D．无边界组织形式

单项选择题“领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的（）。

A．指导式
B．推销式
C．参与式
D．授权式