单项选择题人力资源培训开发意味着对( )的投资。
单项选择题并不是每次出现良好行为都给予强化，这称为( )。
单项选择题就效率而言，雇佣关系的决策权应当掌握在具有( )一方的手中。
单项选择题斯金纳所提出的学习理论为( )。
单项选择题在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是( )。
