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多项选择题

A．用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的B．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳……

在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )

A．用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的
B．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C．用人单位濒临破产的
D．在试用期内的

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热门试题

多项选择题在下列哪些情况下，用人单位可以扣除劳动者的工资( )

A．劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不超过本人月标准工资的20%
B．劳动者违纪罚款，一般不超过本人月标准工资的20%
C．依公安机关决定扣除，对劳动教养者停发工资，改发生活费
D．依审判机关判决扣除，依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项
E．代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用

多项选择题根据不同的设计思想，工作设计的方法主要有( )。

A．以任务为导向的工作设计
B．以人为导向的工作设计
C．以团队价值为导向的工作设计
D．以业务流程为导向的丁作设计

多项选择题签订劳动合同所必须遵循的原则是 ( )。

A．合法原则
B．平等自愿、协商一致原则
C．等价有偿原则
D．保护劳动者原则

多项选择题下列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是( )。

A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B．集体合同比劳动合同的内容要简单，均包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
C．集体合同是要式合同，须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效
D．集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工，劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人

多项选择题目前我国企业的工资制度类型主要有( )。

A．结构工资
B．岗位工资
C．等级工资
D．计时工资
E．定额工资