多项选择题公文筐测试的特点是( )。
多项选择题优秀企业吸引人才的优势:( )。
多项选择题员工流动率的其他分析方法有( )。
多项选择题人员招聘的外部分析有( )。
多项选择题岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为()。
A、指标集合式模型B、层级式模型C、簇型模型D、盒型模型E、锚型模型
多项选择题员工调动的目的是( )。
多项选择题制定招聘规划的原则有( )。
多项选择题采用何种类型的模型,模型中的行为描述的具体程度如何确定,取决于( )等因素。
多项选择题晋升策略的选择包括:( )。
多项选择题岗位胜任特征可以( )分类。