A.由用人单位向劳动者支付违约金B.劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分C.用人单位按……

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有（）

A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
C.工资可以用实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日前最近的工作日支付

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（）

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

多项选择题某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）

A.不约定试用期
B.试用期1个月
C.试用期3个月
D.试用期6个月

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）

A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期