制定程序包括一般程序和法定程序。 一般程序包括:收集资料进行分析、确定目标及工作标准、提出编写提纲、起草、征求意见、修改、审批和公布。法定程序包括:合法性审查、协商、公式或告知、备案。法定程序是核心。
问答题用人单位劳动标准的内容是什么?
多项选择题综合经济效益评价法一般包括()
A.综合指数法 B.功效系统法 C.打分排队法 D.比例权重法 E.关联分析法
多项选择题属于核心劳工标准的八个公约主要内容有()。
A.结社与自由谈判权 B.禁止强迫劳动 C.就业条件 D.废除童工 E.关于平等权
多项选择题制定用人单位的劳动标准的程序包括()
A.组织起草班子 B.汇报 C.正式起草 D.征求意见 E.公布实施
多项选择题最低工资标准扣除项目而言,全国目前存在几种情况()。
A.最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金 B.最低工资标准中不包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金 C.没有明确规定 D.最低工资标准包括个人应承担的社会保险费,但不包括缴纳住房公积金 E.双重标准