A.55周岁以上B.60周岁以上C.65周岁以上D.70周岁以上按联合国通用人口分类标准老年人口界定范围是（）……

单项选择题劳动年龄的规定通常由一个国家的（）。

A.人口规模来确定
B.劳动适龄人口规模来确定
C.劳动法规来规定
D.经济发展水平来确定

多项选择题人力资源在国民经济中的作用在于（）。

A.它是国民经济的根本要素
B.它是构成社会经济运动的基本前提
C.它能够自动适应和推动物质资源
D.它是国民经济增长的主要潜力
E.它是所有资源中的核心和主导力量

多项选择题人力资源是国民经济的特殊资源缘于（）。

A.它是生产力要素中唯一的能动的主体要素
B.它是现代经济增长的内生要素
C.它既可以创造价值，又可以增加价值
D.它的形成是人们社会劳动和生命过程的结果
E.它既是开发的客体和对象，又是自我开发的主体和动力

多项选择题下列属于直接的、已经开发的人力资源的是（）。

A.适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.老年就业人口
D.求业人口
E.就学人口

多项选择题世界银行2000年发表的《增长的质量》提出了新的发展分析框架，将影响增长和福利的要素分为三类，分别是（）。

A.人力资本
B.知识资本
C.物质资本
D.财力资本
E.自然资本

单项选择题人力资源是构成社会经济运动的（）。

A.主要内容
B.基本前提
C.物质条件
D.基本载体

单项选择题在知识经济下，经济发展主要消耗的是（）。

A.物质资源
B.资本资源
C.人力资源
D.信息资源

单项选择题从知识转化经济价值过程来看，人力资源成为知识实现经济价值的（）。

A.主体
B.客体
C.载体
D.基础

单项选择题人的能力的一个最显著特点是（）。

A.目的性
B.主动性
C.创造性
D.再生性

单项选择题企业人力资源的突出特征是企业对人力资源的（）。

A.所有权
B.开发权
C.使用权
D.分配权

单项选择题人力资本指的是（）。

A.人口的数量与质量
B.人口的劳动能力
C.人的质量层次
D.人的素质和技能

单项选择题人力资源与人才资源的区别主要是（）。

A.数量上的差别
B.质量上的差别
C.结构上的差别
D.比例上的差别

单项选择题人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的（）。

A.内在决定因素
B.外在决定因素
C.重要条件
D.标志

多项选择题下列各项对人口数量与质量之间的关系理解正确的有（）。

A.人口的数量与质量互为条件、互相依赖而存在
B.人口的再生产是人口数量再生产与人口质量再生产的统一
C.人口数量与人口质量互相促进
D.人口数量与人口质量互相制约
E.人口数量对人口质量不存在替代转化关系

多项选择题下列各项指标属于广义人口质量衡量指标的是（）。

A.人口地区结构
B.人口城乡结构
C.人口产业结构
D.人口职业结构
E.人口流动结构