A.直线职能制组织结构B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构（）类型的组织结构，也叫生产区域制……

判断题健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切成功皆无从谈起。

单项选择题近些年我们都特别关注身体的健康，所以出现了坚持卖放心油条的“油条哥”，“油条哥”的这种精神充分体现了他具备良好的（）。

A.职业行为
B.职业技能
C.职业素养
D.职业意识

单项选择题小明在某公司做行政工作，但是他在网络技术方面有着超强的技术，后来被人力资源发现，将其转岗，让小明做了一名网络维护技术人员，人力资源部的的这种做法，说明了公司组织文化中的哪一方面？（）

A.工作场所积极向上
B.良好人文环境是对员工的有效激励
C.合理组合团队成员
D.人岗匹配各尽所长

多项选择题自我管理的内容包括（）。

A.自我素养管理
B.自我能力管理
C.日常生活、工作习惯管理
D.行为规范管理
E.行为品德管理

多项选择题创新的主要素质要求有（）。

A.创新动机
B.良好的创新意志
C.成功的信念
D.强烈的质疑精神
E.较专注的创新情感

单项选择题通过集体讨论、互相启发、互相激励产生的一种激发人的创造性思维的创造方法是创新方法中的（）。

A.组合创新法
B.智力激励法
C.延展组合
D.类比创新法

单项选择题LadyGaGa的成名曲《bad romance》是LadyGaGa听到稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（）

A.延展组合
B.类比创新法
C.智力激励法
D.组合创新法

判断题无领导小组讨论考查应试者在团队中和他人相处时所表现出来的能力，主要有语言和非语言的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。（）

判断题讨论中能够设身处地站在对方立场考虑问题，理解对方的观点，找到伙伴间的共同点，引导对方接受自己的观点。（）

判断题任何命题都有解题技巧，审题环节要记住抓住主要矛盾，将大问题分解为几个小问题，注意题干细节，寻求解题的关键点。（）

判断题无领导小组讨论过程中，考官作为旁观者，全程不参与讨论，观察考生的行为表现，对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求，进行综合评价。（）

判断题无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。（）

多项选择题学校就业指导部门的主要职责包括（）。

A.收集、整理、发布就业信息
B.为毕业生提供就业咨询
C.对毕业生进行就业指导
D.向用人单位推荐毕业生

单项选择题以下哪个不是收集求职信息的主要渠道？（）

A.实习单位
B.大型供需招聘会
C.互联网
D.小学同学

单项选择题求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（）。

A.询问薪资待遇
B.加深面试官对自己的好印象，争取补录的机会
C.向对方表达自己未被录取的沮丧心情
D.打听其他公司是否在招聘