判断题领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
判断题决策前不发表自己的意见，决策后不执行、不服从。
判断题在学习能力中，要做到乐于交流和分享自己的成功经验，提升他人。
判断题通过个人有计划的学习和实践，增加学识、提高技能，并把它运用到日常工作中。
判断题对局部的、非原则性问题绝不妥协。
