A.货币薪酬和非货币薪酬B.直接货币薪酬和间接货币薪酬C.经济性报偿和非经济性报偿D.基本工资、奖金等从广义上……

单项选择题岗位分类中的中小类是（）。

A.职系
B.职组
C.职门
D.岗级

单项选择题下面关于员工福利作用的说法不正确的是（）。

A.员工福利有助于改善员工的生活质量
B.员工福利可以激励和吸引优秀的人才
C.员工福利有利于提高员工忠诚度
D.员工福利的作用比工资更能令员工满意

单项选择题工作评价体系中要素比较法的优点是（）

A.应用普遍
B.能够直接得到岗位的工资水平
C.无需经常做工资调查
D.成本相对较低

单项选择题工资构成中固定部门占70%，活的部分占30%的事业单位是（）

A.全额拨款单位
B.差额拨款单位
C.自收自支单位
D.预算包干单位

单项选择题年度考核为称职的公务员，年终奖等于（）

A.当年月平均基本工资
B.当年12月份的月基本工资
C.当年月平均职务工资
D.当年12月份的职务工资

单项选择题1999年初步形成的三位一体的宏观工资监控指导体系包括工资指导线、劳动力市场工资指导价位和（）

A.最低工资
B.劳动力工资标准
C.劳动保护监督执法体系
D.人工成本预测预警

多项选择题当前我国个人收入分配政策的精神包括（）

A.允许一部分人先富起来
B.坚持共同富裕的方向
C.效率优先，兼顾公平
D.公平优先，兼顾效率
E.初次分配注重效率，再分配注重公平

多项选择题自2000年起，企业工资总额的决定方式包括（）

A.计件工资
B.计时工资
C.计税工资
D.工效挂钩
E.在“两低于”原则下自定工资总额

多项选择题技术等级标准的组成部分包括（）

A.应知
B.实知
C.实会
D.应会
E.工作实例

名词解释什么是工资调查; 工资调查名词解释定义是什么?

问答题简述工资差别表现的类型。

问答题简述企业内部工资分配的主要内容。

问答题简述制定的实施奖金计划的基本要求。

问答题论述经营者年薪制设计的主要内容。

单项选择题劳动力需求曲线左移，劳动力供给曲线右移，则均衡工资率（）

A.上升
B.不变
C.下降
D.变化不确定