内部招募的方式有:①提升,即从组织内部选拔符合条件的员工,从一个低级岗位晋升到高级岗位;②调用,即从组织内部的其他部门选择合适的员工到需要的岗位上,包括岗位调换和岗位轮换;③内部公开招募,即以内部所有员工为招募对象,经甄选录用员工;④内部员工重新聘用。
问答题简述外部招募的方式方法。
多项选择题人事录用包括()。
A.员工的招募B.考核员工C.甄选员工D.录用决策E.试用员工
单项选择题给应聘者一个情境,并提问他们过去在该职位工作时,是怎么样处理的,这种方式是()。
A.情景化面试B.职位追溯面试C.行为描述面试D.心理面试
单项选择题面试对所涉及的题目、维度、评分标准等进行系统的结构化设计的面试方式是()。
A.心理面试B.情景化面试C.结构化面试D.非结构化面试
单项选择题以尽量少的招募甄选与录用成本,获取高素质、符合组织需要的人员,这体现的录用原则是()。
A.公平、公正、公开原则B.效率原则C.合法原则D.以上都不是
单项选择题世界上第一个奴隶制专制制度国家大约产生于()。
A.古中国B.古印度C.古埃及D.古巴比伦
多项选择题以下属于管理对象的有()。
A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.时空资源E.信息资源
单项选择题人事管理的对象是()的关系。
A.人与人B.人与事C.人与社会
单项选择题管理对象中最重要的是()。
A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.时空资源
问答题试述公务员流动的优化策略。
问答题试述公务员流动存在问题的原因。
问答题简述公务员流动存在的问题。
问答题简述公务员流动的外部挑战。
多项选择题公务员流动的基本原则有()。
A.党管干部原则 B.群众公认原则 C.依法办事原则 D.流动与稳定相协调的原则 E.适度流动原则
多项选择题公务员流动的基本特点包括()。
A.利益驱动性 B.动态适应性 C.能级对应性 D.行政文化导向性 E.单向垂直性