(1)应使员工明确为什么要学习; (2)应将个人的经验作为学习的基础; (3)应为员工安排实践机会; (4)应该通过观摩、交往与互动来促进学习; (5)应当为受训者提供及时的反馈; (6)应当构建合作性学习小组和实践小组。
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