一个有效的领导一定要懂得，给下属当参谋出主意，让他们知道怎样来负起自己应尽的责任。可以说领导和被领导的关系是双向互动的，有来有往的，一方面领导带领下属。另一方面是被领导的主要主动参与和提供参考建议，和指出决策的错误之处，从而发挥监督领导的作用。
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问答题简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。
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