A.30万B.40万C.50万D.100万白领融融资额度根据个人资信评估结果确定，最高融资额度为多少？（）……

单项选择题按照宁波银行规定，日常员工信息排查由哪个部门负责，排查出的风险线索跟进核查由哪个部门负责？（）

A.办公室，监察保卫部
B.监察保卫部，审计部
C.审计部，监察保卫部
D.审计部，办公室

单项选择题Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为（）万元，年累计限额合计为（）万元

A.1，10
B.1，20
C.2，10
D.2，20

单项选择题2018年网点营销工作中，新营销模式下，人均积分需要达到（）分。

A.900
B.800
C.700
D.600

单项选择题2018年起，对大力推广电子存单，金额（）以上的大额存款必须为电子存单或借记卡一卡通。

A.50万
B.100万
C.300万
D.500万

单项选择题2018年服务考核指标中，轻型网点智能设备整体分流率，分行需要达到（），宁波地区需要达到（）。

A.65%，70%
B.70%，75%
C.75%，80%
D.60%，65%

单项选择题2018年1月起，所有拒贷客户授权资料须在拒贷后（）个工作日内移交至分行风险管理部、宁波地区支行业务管理部进行统一保管

A.15
B.10
C.5
D.20

单项选择题2016年，国家外管局对人民币卡每年境外累计取现设置限额，最高不得超过等值人民币（）万元。

A.1
B.5
C.10
D.20

单项选择题《宁波银行柜面员工轮岗和强制休假管理规定》中要求柜员（）年内必须轮岗，（）年内必须跨网点轮岗。

A.1、2
B.1、3
C.2、3
D.2、4

单项选择题《集体收入（职务证明》各项要素应填写完整，不得留白。除（）外，其他空格不得划线代替

A.身份证号码
B.编制
C.职务
D.工作年限

单项选择题“卓越服务”的品牌宣传语是：（）

A.卓越服务，如影随形
B.卓越服务，因您而变
C.卓越服务，相随相伴

单项选择题“感恩计划”中，要求支行运营总经理对辖内投诉是的回访率是（）。

A.90%
B.80%
C.85%
D.100%

单项选择题“二次营销”的实施者是（）。

A.柜员
B.运营经理
C.保安
D.大堂经理

单项选择题（）宁波银行正式在深圳证券交易所中小企业板块成功挂牌上市。

A.020142
B.002142
C.002124
D.020042

单项选择题（）级及以下员工职级晋升采取“小步快跑”模式，每年组织一次。

A.4
B.5
C.6
D.7

单项选择题（）级及以上员工采取薪档晋升，原则上不再组织职级晋升，晋升按全行统一频率进行。

A.4
B.5
C.6
D.7