护理人力配置是以组织护理服务目标为宗旨，根据护理岗位数量控制适当护理人员、保证护理人员、护理岗位、护理服务目标合理匹配的过程。（）

判断题组织是指有目的、系统、有秩序地结合起来的人群集合体，也指为了实现共同目标而协作的人群活动系统。（）

判断题管理的核心在于对现有资源的有效组合。（）

填空题护理信息管理是对护理（）和（）的管理。

填空题护理人力资源管理是卫生服务组织利用护理学和相关学科的知识对组织中的护理人员进行（）、（）、开发和利用的过程，从而达到实现组织目标，提高服务水平的目的。

填空题继续教育的学分制管理要求不得少于（）学分，I类≥（）分。

填空题健全护理安全管理体系，首先需要成立（）—（）—（）三级护理质量安全管理结构。

填空题护理风险评估中对易岀现风险的护理项目应进行（）和（）的评估，并进行定量分析和描述，确定（），为护理风险管理措施提供决策依据。

单项选择题下列关于护士的执业权利叙述错误的是（）。

A.有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利
B.有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利
C.有参加专业培训、从事学术研究和交流、行业协会和专业学术团体的权利
D.取得执业证书后即可独立上岗

单项选择题下列关于甲类传染病患者处理错误的是（）。

A.对病人、病原携带者予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定
B.对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗
C.对疑似病人的密切接触者，无须采取预防措施
D.被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置

单项选择题下列关于护理服务趋势的描述错误的是（）。

A.从生理服务转向综合服务
B.从普遍化服务转向个性化服务
C.从社会化服务转向职业化服务
D.从基本服务转向卓越化服务

多项选择题变革的阻力来源于下列哪些（）

A.个体
B.组织自身
C.领导者
D.周围组织的影响
E.组织的历史

单项选择题关于管理幅度与层次，确切的说法是（）

A.应尽量增设管理层次以保证管理效率
B.管理层次与管理幅度成正比
C.增加管理的层次，可以缩小管理宽度
D.管理宽度加大，会使管理效率提高

单项选择题下列哪项除外均属于组织设计的基本原则（）

A.责权对等
B.分工协作
C.稳定不变
D.统一指挥

单项选择题下列属于直线型结构特点的（）

A.分工较细，利于提高作业管理水平
B.责权明确
C.组织结构简单，联系便捷
D.组织关系简明、命令统一

单项选择题下列属于直线型结构特点的是（）

A.适合于大、中型组织
B.职能机构人员从事作业管理
C.权力高度集中
D.减轻高层领导人的管理负担