填空题以工作为中心所强调的是()的有机融合。
填空题生产岗位主要指直接从事制造,(),维护及为制造做辅助工作的岗位。
填空题执行岗位是根据工作需要,依据()而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
填空题管理岗位是指组织中部门,科室的()或经理。
填空题决策岗位主要指公司的()管理层。
填空题按照组织活动性质的不同,可将业务流程分为()和管理流程。
填空题根据业务流程的各活动承担者层级的不同,可将业务流程分为(),部门间流程和组织间流程。
填空题所谓()就是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。
填空题所谓()就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作,在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分,可以依照绩效标准将其分成不同的等级。
单项选择题在工作评价中,通过对标杆岗位的试打分有许多好处,其中不包括()
A、使评价委员基本熟悉整个工作评价的流程 B、消除评价委员会对各项指标理解的差异 C、可以发现分值变异的情况并及时修正 D、可以不用调整就能获得符合公司的标杆岗位
单项选择题评价委员会成员必须覆盖到组织内每一层次的员工,其中不包括()
A、高层 B、中层 C、基层 D、董事会成员
单项选择题海氏工作评价系统的设计思路是抽象出三种因素,其中不包括()
A、专业水平 B、智能水平 C、解决问题能力 D、风险责任
单项选择题以下哪种方法操作起来较为复杂,在实际中应用的不多()
A、海氏工作评价系统 B、要素比较法 C、评分法 D、职位分类法
单项选择题关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()
A、工作分析是工作评价工作的基础 B、工作评价是工作分析的逻辑结果 C、工作评价是工作分析的前提条件 D、工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
单项选择题关于工作评价的发展趋向表述不准确的是()
A、从狭义工作评价系统到广义工作评价系统 B、从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价 C、从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用 D、从单一的工作评价方法到多种方法相结合