各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。

判断题操作人员离开系统时应退出系统，操作人员对自己帐号下的所有操作负完全责任。

判断题一级分支行要保证E-HR管理员相对固定，不得变更。

判断题一级分支行E-HR管理员原则上由分支行指定综合管理部人事岗兼任。

判断题购置房产可视现房或期房完成情况支付至购置总价的60－80％，在取得当地房地产交易部门开具产权登记收件凭证或取得已进行产权分割的权属证明文件后，可支付至购置总价的95%。

判断题营业网点装修总体原则必须做到五个“统一”，即“统一设计、统一装修、统一形象、统一标识、统一验收”

判断题网点楼盘位置选择，以转角位置较好，出口左转角位置好于右转角位置。

判断题网点装修项目申报立项后，行政管理部在3个工作日内组织设计人员现场勘测，督促设计人员在5个工作日内完成平面方案（初稿）。

判断题武汉农村商业银行装修工程项目只有总行入围的装修公司才能参加投标，入围装修公司的服务期为一年。

判断题进行现场勘查时，除关注选址的总体原则和要求外，还应关注原网点在原址是否已超过3年；原网点点均、人均规模是否严重低于各区域平均水平；拟新设、迁址地址经过测算是否3年后能达到区域平均值或网点转型工作意见中各相应类型网点业务指标。

判断题新设、迁址网点装修工程项目在65个自然日完成，网点原址装修（含临时迁址并回迁原址）工程项目在75个自然日完成

判断题为探索多元发展路径和寻求新的利润增长点，鼓励本地分行加大网点布设力度，持续推进县域金融全覆盖的战略目标

判断题进一步加大电子银行功能替代能力，逐步释放低柜效能，充分发挥厅堂联动营销效能，提高网点整体营销水平。

判断题加大营销队伍建设，围绕公司、零售条线分设大客户经理、小企业客户经理、零售客户经理，并逐步增设理财经理厅堂营销岗位。

判断题依托网络学院，进一步完善培训跟踪评价和学习成果报告制度。

判断题坚持学习情况通报制度，实行学习情况两级机关按季通报制度，且做到通报内容标准统一化。