A.最优秀的员工B.最合适的员工C.最全面的员工D.待遇最少的员工在员工录用过程中，招聘的指导思想是招聘（）……

单项选择题公文筐测验的适用对象为国家机关、事业单位和企业中的（）

A.基础管理者
B.中高层领导和管理者
C.中低层领导和管理者
D.高层和低层管理者

单项选择题将测评对象置于模拟的工作情景中去完成特定的任务，体现了公文筐测验特点的（）

A.情景模拟性强
B.综合性强
C.灵活性好、便于操作
D.良好的效度

单项选择题一般将无领导小组讨论测试用于选拔和诊断（）

A.基层人员
B.中低层人员
C.中高层人员
D.高层人员

单项选择题我国对评价中心技术进行系统研究和实践应用开始于（）

A.20世纪70年代后期
B.20世纪80年代后期
C.20世纪60年代后期
D.20世纪90年代后期

单项选择题面试信度是指面试的稳定程度与（）

A.合理性程度
B.一致性程度
C.可靠性程度
D.科学性程度