1、外籍劳劢者确实受雇二有空缺岗位的部门,幵符合该空缺岗位的技术资格。2、其雇主以通过职业介绍机构迚行了为期四周的招工劤力,但仍未招聘到合适此空缺岗位的英籍劳劢者戒欧盟成员劳劢者。3、改劳劢许可申请是由雇主就特定的工作提出的。
问答题简述印度尼西亚劳务输出的管理与政策。
问答题简述巴基斯坦劳动力输出政策。
问答题简述国际移民产生的原因。
问答题试述亚太主要国家和地区劳动力短缺的具体表现。
问答题试述劳务输出对菲律宾经济的影响。
问答题我国对外劳务输出发展方向。
问答题我国在对外劳务输出实验中有何竞争优势?
问答题发展对外劳务输出有利于现代文化和生活方式的传播,主要表现在哪斱面?
问答题简述我国从1979年以来的对外劳务输出渠道。
问答题简述法国新接纳的外籍劳动者的特点。
问答题简述第二次世界大战后,世界范围内劳劢力国际流劢热潮的具体表现形式。
问答题试述促进中国劳务输出事业发展的战略和对策。
问答题论述韩国劳务市场的历史和现状。
问答题劳务输出对印度有哪些积极效应?
问答题简述英国劳劢许可的发放范围