A.提高才能，增强活力B.提高学历，增加效益C.提高觉悟，锻炼意志D.加强保健，增强体魄人力资源开发的双重目标……

单项选择题马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

单项选择题通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力.这种激励形式称为（）

A.正激励
B.负激励
C.内激励
D.外激励

单项选择题员工能否被正式录用关键取决于（）

A、试用期时间长短
B、试用期考核结果
C、录用培训的效果
D、试用期是否有失误

多项选择题网上招聘具有信息传播联系快捷方便，且不受时间、地域限制的特点。（）

A、范围广
B、速度快
C、成本低
D、时间慢
E、成本高

单项选择题（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。

A、建立绩效评价等级
B、进行岗位分析
C、审核考评指标的正确性
D、建立考评体系