A.是否迟到早退B.有无旷工C.有无请假D.是否完成工作任务以下属于员工考勤管理的内容的有（）。……

多项选择题以下属于非固定假期的是（）。

A.病假
B.休息日
C.年休假
D.产假

多项选择题以下属于休息休假时间的是（）。

A.劳动者每天休息的时数
B.每周休息的天数
C.节假日
D.探亲假

多项选择题员工的直系亲属（）去世，企业可根据具体情况给予员工1-3天的丧假。

A.父母
B.子女
C.配偶
D.祖父母

多项选择题哪种面试一般会出现在复试或终试阶段？（）

A.一对一
B.一对多
C.多对多
D.多对一

多项选择题笔试除了考察求职者的专业知识外，还会关注到求职者的（）等其他的内容。

A.年龄
B.动机
C.性格
D.价值观

多项选择题一般来讲，一份简历应该由基本信息、（）等方面构成。

A.工作经历
B.求职意向
C.自我评价
D.工作技能

多项选择题下列属于新招聘渠道的有（）。

A.论坛、贴吧
B.校园招聘
C.微招聘

多项选择题下列属于猎头招聘的特点的是（）。

A.候选者质量和与岗位匹配度较高
B.可以大大减轻招聘官的工作量
C.招聘成本低
D.只用于招聘高端人才

多项选择题下列属于媒体招聘表现形式的有（）。

A.智联
B.公交
C.机场
D.猎聘

多项选择题派遣人员特有的信息资料有哪些？（）

A.人才派遣单位指定存档地、存档证明复印件
B.应当存入个人档案卷宗的资料复印件
C.个人人事档案卷宗目录
D.骨干人员任免报请材料及台账

多项选择题一般由母公司直接任命或调派的人员包括（）。

A.公司高层人员
B.部分管理人员
C.技术人员
D.派遣人员

多项选择题外包人员信息资料包括哪些？（）

A.人员花名册
B.劳动合同台账
C.社会保障台账
D.员工工资台账

多项选择题入职类信息资料（编内人员和派遣人员）中关于评估、核定类的资料有哪些？（）

A.个人简历
B.面试评估表
C.员工定岗表
D.试用期任务表

多项选择题以完成一定工作任务为期限的劳动合同的一般适用情形包括哪些？（）

A.完成单项工作任务
B.以项目承包方式完成承包任务
C.因季节原因临时用工
D.有固定期限

多项选择题编内人员特有的信息资料有（）。

A.人事档案卷宗
B.人员花名册
C.身份证复印件
D.上级组织、人事部门的各种任命文件或批准文件